扶贫干部的“三大特质”

扶贫干部的“三大特质”

“路烂和没通的地方，他们才去”。在扶贫路上，对于像马边一样地处偏僻，交通闭塞的地方是精准扶贫工作的重中之重，也是扶贫干部常去的地方。要发展贫困地区的交通，就需要扶贫干部实际走过这些烂路才能明白其中的崎岖，才能体会到当地百姓是走在怎样山路上，过着怎样的生活，以及需要怎样的帮助，然后根据实际情况因地制宜，发展交通，带来对当地百姓和当地发展的双重扶贫。

“干部就是砖头，哪里需要就往哪里搬”。在精准扶贫工作上，扶贫干部都是要深入到最基层最需要帮助的地方去实地考查、倾听民声，准确了解和掌握百姓和地方所需，才能真正做出有效的扶贫措施。正是这样的“砖头精神”，使得扶贫干部成了行走的“砖头”。哪里有需要，干部就往哪里走，工作就在哪里做；哪里有贫困，干部就往哪里派，扶贫道路就往哪里铺。

“工作上的能人，家庭中的缺人”。在力求精准扶贫、精准脱贫的目标上，尤其针对最困难最棘手的问题，扶贫干部更是要迎难而上，这不仅加大了扶贫干部的工作量，更是一种对扶贫干部工作能力的锻炼，当一家家贫困户实现脱贫，一个个贫困村成功|“摘帽”时，这些都证明了扶贫干部的热血和汗水没有白洒。但由于大量的工作就难免让扶贫干部对家人的照顾有些疏忽，甚至有时会伴有家人的抱怨，或许繁重的扶贫攻坚任务会减少与家人的联系，又或许一次次突发的扶贫情况会打乱原来的计划，但是这都不会影响扶贫干部先公后私的扶贫精神，这也正是扶贫干部与众不同的韧性。

在全国打响扶贫攻坚战略的第一枪时，我们就知道精准扶贫工作任重而道远，国家更是高度重视，把扶贫干部派至每一个贫困村，驻村工作，切实帮助当地百姓的发展。不管是生活上还是在工作上，扶贫工作对扶贫干部都是一项艰巨的考验，但是每一个扶贫干部都没有退缩过，甚至牺牲性命也不当“逃兵”，用热血和汗水捍卫着扶贫精神，扶贫干部可谓是新时期最可爱的人。

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