工程造价专业面临就业危机
从刚实习开始，我和很多同学一样都是选择去咨询公司上班，刚开始两个实习公司的项目基本上都是采用定额的计价方式，而且前几年对于安装专业来说，软件计量并不多见，很多人还是选择用最原始的手算方式计量，所以算量这块进展缓慢，需要用时间来弥补，因为节点都是定死的，假如超过节点公司可能就会面临违约罚款，给甲方或者施工方留下业务效率低下的印象，十分影响公司形象。
由于是学习阶段，工资只有几百块钱也算正常，有些公司甚至需要缴费才能去实习。有个项目特别赶，我们赶节点连续几个月都要熬到两三点，通宵也是时不时，怎么说呢，我不怕吃苦，但是我就是不喜欢领导觉得加班怎么样都是理所当然，人都是相互的，我帮你，你不体恤就算了，还觉得如果出不来成果就是你自己的问题，中间过程你如何辛酸那是你的事情，一个好的领导才是公司的希望！
我选择愤然离去，几经挽留不回头，却惨遭诋毁并PUA，直截了当跟我说除了我们公司你还能找到什么好公司，当时觉得对方实属过于自信，就这也能算好？留不住人的公司能好哪去？后来听说那个公司确实是内部矛盾纠纷瓦解了，因为接到的业务都是别家单位不愿意做的，我内心毫无波澜，因为我觉得知道这一天终究会到来，公司做不长久，果不其然。
毕业之后我还是选择去了更大的咨询公司，开始接触企业清单，这让原本计算机薄弱的我面临新的挑战，通过坚持最终还是颇有成效，也感谢当时一直不放弃我的学姐带领我成长。
那为什么后来也做不下去了呢，因为上一个公司的影响，上一个公司领导和这个公司领导互相认识，居然还在明里暗里说我人品有问题，刚步入社会的我第一次碰见这种情况，不知所措，虽然工作还行，但是依然得不到领导的认可，但是领导又会把比较艰难不好做的任务分配给你做，因为相对来说他觉得你可以短时间做得出来，其他人不行，但是依然不会给你做项目负责人，说好的一年之后加薪却遥遥无期，最后我依然选择了裸辞！
今年得到消息由于长期接不到项目，此分公司要与另外一个省的分公司合并了，当时只是觉得公司发展不仅与好的员工有关，同时也与公司领导的格局息息相关，其实公司能不能做强做大，一开始都注定了。
后来我去了女孩子基本上不会去的地方，那就是工地。对于我在施工单位来说，刚开始选择来工地的初衷是为了更好的积累现场经验，因为我觉得在审计单位工作都是纸上谈兵，因为你只需要熟悉计算规则以及其他就可以办到，但是作为施工单位你需要对项目进行编制上报工作。最麻烦的就是收集各种资料并上报成本，以前都是审施工方报上来的资料，现在角色转换变成了做资料的那一方，才知道做资料原来那么不容易，特别是每个地产都有自己的要求规定，央企更是要求严格。
除此之外，我发现了现场还有很多不能被图纸所体现的施工工艺，比如预埋管线并不能完全按照设计图纸进行施工，身为哪一方的预算就需要为哪一方考虑成本和利润，这是职责所在。
通过两年的时间，我也觉得无形中我学到了很多知识，那是我在审计单位永远学不到的知识，我也很感激领导给我机会，相信我，在项目转固二审阶段，总造价审减率不超过0.5%，连成本都感到惊讶，因为这是她做过这么多项目以来开的第一个先例，总算不负众望，不管别人怎么想，你一定要相信你自己，是金子总会发光的！
最近听说造价行业就业十分严峻，其实从去年开始早有苗头，很多小项目夹缝生存，还有的面临巨大资金压力惨遭停工，很多普通老百姓花了巨资却只能得来一个烂尾楼，房地产行业开始走下坡路，很多公司开始降薪裁员。认识的很多人转行也有，还有找了一年都找不到工作的大有人在！
目前去做咨询需要带证上岗了，至少考有二级造价工程师证书。我听一同事说，她去面试过一家公司，本来大家达成共识也对她很满意，但是过两天就打来电话被告知已经找到了更合适的人选，打听了一番才知道对方不仅是安装专业熟手而且还会土建专业，就业越来越内卷，不仅要本专业能力过硬，而且需掌握全过程专业的人才能拥有更多的就业优势。
前段时间我们广西会展中心举行了一场大型招聘会，有8万待业人员却只有5万个工作岗位，这还不是主要的，主要的是听很多招聘单位的HR口述，他们单位会来只是为了完成任务，其实公司内部还在裁员！多少万的大学生依然找不到工作，形势堪忧，那么如果转行又会做些什么呢？对于我而言，答案未可知。
经过深思，目前如果不是自身能力过硬的都会慢慢被淘汰，所以你必须要不断的提升自己的能力，目前已掌握算王和广联达，今年争取要拿下二级造价工程师证书，之后便是二建、一造、一建，一步一脚印，有志者事竟成，你不知道在你止步不前的时候，别人早已领先了你多少，是挑战还是机遇，全看你自己。
