华为女皇孙亚芳，真巾帼不让须眉

华为女皇孙亚芳，真巾帼不让须眉

华为能走到今天除了离不开任正非之外，其中“红颜知己”孙亚芳的贡献也是有目共睹的，那么这个被称为华为女皇的女强人到底什么来头，她和任正非又发生过什么故事呢，长按点赞加关注，您的支持就是我们最大的动力。

在华为内部有着“左非右芳”的传言，在古代皇帝早朝时左边第一人就是百官之首，而华为的左非指的自然是华为大当家任正非，那这个地位仅次于任正非的右芳又是什么来头呢，孙亚芳这个名字可能很多观众没有听过，但是就是这个不出名的女强人，一度拯救华为于水深火热之中，被华为员工戏称为华为女皇，在为数不多的露面之中，孙亚芳给人的印象就是和风细雨、举止优雅，看起来是一个极度内敛不声张的老实人，但实际上这位女皇的“凶名”可以说响彻华为，稍微了解的朋友都知道，任正非在华为内部就是一个“街溜子”，没事就喜欢到各个部门溜达，旁听一下各个部门的会议，听到兴起之时还会发表自己的意见，对于董事长的意见大家自然是唯唯诺诺，但是孙亚芳可是一点都不给面子。

一次任正非在旁听孙亚芳市场部的会议，其中提到了给一名员工升级的问题，而任正非对于这名员工也稍有理解，于是发表意见说，这个员工不适合那个岗位，因为他缺少公司那种饿狼一般的冲劲，孙亚芳则是直接反驳道，你根本不了解这名员工怎么能做决定呢，出乎意料的是任正非没有反驳而是悻悻地跑路了，那这位女皇究竟有多大的本事，竟然让脾气暴躁的任正非都退避三舍，看完下面两个故事相信大家就明白了，孙亚芳最开始是在北京信息技术应用研究所工作，后来经过慎重考虑进入到华为担任工程师，就在进入公司没多久华为就迎来了巨大难题，因为货款的回笼速度太慢，导致华为的现金流出现了大断裂，直接导致华为全体员工几个月的工资没发，几个月不发工资对于员工的打击是显而易见的。

当时甚至传出了公司濒临倒闭的传闻，整个团队也是凭借着任正非的威望勉强维持着，好在天无绝人之路，在团队即将分崩离析之时，华为终于收到了一笔货款，而这笔货款是用来填补现金缺口还是发工资就成了大问题，最后是孙亚芳站了出来，顶着巨大的压力谏言员工的工资必须发，留住人才才是华为目前应该做的事情，而任正非也觉得孙亚芳说得非常有道理，于是采纳了她的建议，经过这个事情之后孙亚芳在华为内部名声大噪，没多久就升任市场部和人力资源部的常务副总裁，当然孙亚芳对于任正非的帮助远远不止于此，在任正非陷入母亲过世的剧烈悲痛之时，是孙亚芳和风细雨地劝说他应该走出困境，一步步地将任正非的雄心壮志再次激发出来，就连任正非患病的时候，孙亚芳也是一边顶着巨大的工作压力，还一边照顾任正非，任正非最不擅长的对外交际和谈判都是孙亚芳出面搞定的，最终任正非也是力排众议把孙亚芳顶上了董事长的位置，但孙亚芳当上董事长后却陷入辞职危机，这究竟是怎么一回事呢？

在华为克服种种困难步入正轨之后，公司也难以避免地出现了尸位素餐的问题，许多高层员工都是创业元老，也凭借高资历混到了一个极为重要的位置，他们有部分人是没有相匹配能力的，还有的就是安于现状，有能力却丧失了奋斗的激情，所谓上梁不正下梁歪，上面的领导都是这样一幅做派何况下面的员工呢，当时华为可以说刮起了萎靡之风，任正非一看这种精神状态怎么可以呢，于是下达了辞职重新应聘的计划，但显然这个计划的实施难度是非常高的，你要一个年薪几百万的主动辞职，然后去和一群刚入职的毛头小子竞争，他们怎么会心甘情愿呢，所以这个计划一度陷入无人实施的境地，而这一次还是孙亚芳挺身而出，带头辞去了自己董事长的职务，并且向华为递交了自己的求职意向书，公司二把手都辞职了下面的人也没什么想法了，纷纷提交了自己的辞职信和求职书，这个计划的实施对于华为是极为重要的，不仅借此解决了员工尸位素餐的问题，还完成了从普通企业到科技大企的转型。

其中孙亚芳可以说是功不可没，很像想象一个身居高位的董事长会放弃高薪厚禄，参与到竞争激烈的职位抢夺战当中，孙亚芳进入华为近30年，担任董事长的20年岁月，其中一直保持单身未嫁的状态，也许在这位女皇的心中华为已经是自己的家了吧，纵使付出了自己半辈子青春她也觉得无怨无悔，巾帼不让须眉在孙亚芳的身上得到了最好体现，那么您对于左非右芳的黄金组合有什么想说的吗，欢迎在评论区留言讨论，我们下期不见不散。