当领导对你有以下3种表现时，明显是看你不顺眼，想整你

当领导对你有以下3种表现时，明显是看你不顺眼，想整你！

在职场中，你是不是想和你的直属领导和平相处呢？总以为井水不犯河水，但是谁让你在别人的手下干活，当领导看你不顺眼的时候，通常会和你说一些莫名其妙的话，或者有异于平常的表现。

一、以哥们情谊，分配给你额外的任务

在公司里，你的个人能力很强，为了得到公司的认可，努力工作，在公司体现着自己存在的价值，可是你的个人能力光环太强的话，难免会遭到其他同事的嫉妒，甚至是直属领导的特殊对待。

你的直属领导怕你压在他头上，于是在工作之外，会多给你分配额外的工作任务，逼迫你不得不加班才能完成，周而复始，因为工作量过大，你犯了或大或小的低级错误，以后面对这种情况直接拒绝就可以，多和直属领导交流，和对方搞好关系。

二、频繁的当众夸赞你，推崇你，奉你为专家

小王在一家电商公司担任设计师，公司老板对他很照顾，工作了半年，小王和老板提出涨薪的要求，老板让小王再等等。

在之后的一段时间里，老板总是在开会的时候，当众夸小王能力强，要求大家有不明白的问题，一定要多咨询小王，时间久了，这种被推崇为专家的感觉让小王非常难受，因为老板总是有意无意的针对小王。

一次，老板又问小王关于设计方案的问题，小王直接说不知道，老板听完沉默了几秒，说：“你不是专家吗？你再仔细想想吧，这个方案没有你不行啊”！

小王再也忍受不了这样的“专家待遇”，他也知道老板不想给你涨工资，于是主动离职走人了。

三、让你帮忙，其实是让你背锅

在公司里，不止上下级会有争端，同事之间也要防患于未然，有时同事求你帮忙处理一下别的工作，碍于面子的问题，很多员工都不会委婉拒绝，而是直接同意提供帮助，工作时间长的老员工或许都知道，对于自己不熟悉的工作，如果你揽下来，出了差错，那么公司就会拿你是问。

话说回来，如果你的工作方案完美无缺，也没有你半点功劳，因为你是帮别人做的工作，你充其量只是个工具，方案设计好的话，同事和你站在统一战线，一旦你出现纰漏，领导大发雷霆，同时就会推卸责任，所有的锅都得让你背。

最后问大家一个问题：你知道为啥中层干部整人的都是中年妇女居多？

当领导对你有以下3种表现时，明显是看你不顺眼，想整你